Table of Contents
Survei Indeks BerAKHLAK – Ada beberapa survey pada laman survey budaya kerja yang di bagikan oleh menpan. Perlu sobat ASN ketahui bahwa Survei ini bertujuan untuk mengukur tingkat implementasi nilai dasar ASN yang disebut core values ASN BerAKHLAK tersebut. Hasil survei ini diharapkan dapat memberikan gambaran tingkat implementasi nilai dasar ASN di seluruh instansi pemerintah baik di Kementerian, Lembaga maupun Pemerintah Daerah. Untuk itu kami berharap semua ASN yang ada di seluruh instansi pemerintah yang ada di seluruh Indonesia baik yang berstatus sebagai PNS maupun PPPK bisa ikut berpartisipasi dalam survei ini.
Adapun Soal Survei Indeks Berahlak sebagai berikut ?
Pertanyaan Survei Indeks BerAKHLAK
Nilai Individu
1. Saya menanyakan kebutuhan masyarakat/pemangku kepentingan terhadap layanan yang saya berikan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
2. Saya mendengarkan harapan masyarakat/pemangku kepentingan terhadap layanan yang saya berikan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
3. Saya mengembangkan program dan layanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat/stakeholder (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
4. Saya menindaklanjuti masukan dari masyarakat/ stakeholder dalam peningkatan kualitas layanan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
5. Saya menyambut hangat setiap orang yang datang atau bertemu dengan saya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
6. Saya mampu berkomunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
7. Saya merespons dengan cepat terhadap permintaan orang lain (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
8. Saya dapat mengelola waktu dengan baik dalam menyelesaikan semua tugas saya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
9. Saya menawarkan solusi yang efektif untuk menyelesaikan masalah (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
10. Saya memastikan solusi yang saya tawarkan lebih besar manfaatnya daripada resikonya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
11. Saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik walaupun sedikit pengawasan dari atasan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
12. Saya mengesampingkan kepentingan pribadi saat melaksanakan tugas organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
13. Saya menerima kritik untuk melakukan perbaikan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
14. Saya melakukan evaluasi kinerja dan mencari cara untuk mengoptimalkannya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
15. Saya memberikan data dan informasi yang benar (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
16. Saya tidak memanipulasi data dan informasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
17. Saya menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
18. Saya siap menerima konsekuensi dari keputusan atau tindakan yang saya ambil didalam menjalankan tugas (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
19. Saya memeriksa hasil pekerjaan dengan teliti (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
20. Saya memastikan keakuratan hasil pekerjaan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
21. Saya hadir tepat waktu di tempat bekerja atau pertemuan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
22. Saya patuh terhadap prosedur atau aturan yang telah ditetapkan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
23. Saya bertindak sesuai dengan kode etika dan moral (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
24. Saya menolak praktik korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
25. Saya menjaga kekayaan dan barang milik negara dengan baik (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
26. Saya menghindari penyalahgunaan kekayaan dan barang milik negara (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
27. Saya hanya menggunakan anggaran program/kegiatan instansi sesuai aturan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
28. Saya mendukung pengoptimalan penggunaan anggaran program/kegiatan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
29. Saya mendukung upaya pencegahan terjadinya pemborosan anggaran program/kegiatan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
30. Saya mendukung upaya pencegahan terjadinya kerugian negara. (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
31. Saya mematuhi batasan dan tanggung jawab dari kewenangan saya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
32. Saya menggunakan kewenangan sesuai aturan yang berlaku (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
33. Saya belajar mandiri untuk meningkatkan kompetensi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
34. Saya mengidentifikasi kelemahan diri dan area yang perlu ditingkatkan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
35. Saya berbagi pengetahuan tentang pekerjaan dengan rekan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
36. Saya memberikan bimbingan/pendampingan terkait pekerjaan kepada rekan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
37. Saya memastikan hasil pekerjaan telah memenuhi standar (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
38. Saya mengalokasikan waktu yang cukup untuk mempersiapkan pelaksanaan tugas (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
39. Saya memperlakukan semua orang dengan adil tanpa memandang latar belakangnya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
40. Saya mendengarkan pendapat orang lain tanpa memandang latar belakang mereka (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
41. Saya senang membantu kolega yang mengalami kesulitan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
42. Saya senang membantu kolega yang meminta bantuan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
43. Saya membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja berdasarkan rasa saling percaya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
44. Saya menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
45. Saya menghayati dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan sehari-hari (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
46. Saya menghayati dan mengamalkan nilai dan aturan yang ada dalam UUD 1945 dalam kehidupan bernegara (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
47. Saya menjaga sikap dan perilaku saya agar tidak mencoreng nama ASN (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
48. Saya memberikan pelayanan terbaik kepada semua pihak untuk menjaga citra instansi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
49. Saya mematuhi aturan yang ditetapkan dalam mengakses, menyimpan dan mengelola informasi yang sifatnya rahasia (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
50. Saya berhati-hati dalam berbagi informasi terkait rahasia jabatan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
51. Saya cepat menyesuaikan diri ketika masuk ke unit kerja yang baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
52. Saya bersemangat dengan perubahan yang terjadi di lingkungan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
53. Saya menggunakan pendekatan baru untuk mempercepat penyelesaian pekerjaan saya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
54. Saya mencoba ide-ide baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
55. Saya mengevaluasi cara-cara lama untuk menemukan solusi yang baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
56. Saya belajar dari pengalaman sukses orang lain untuk menemukan solusi yang baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
57. Saya mengambil inisiatif perubahan di organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
58. Saya mengajukan diri untuk mengambil peran dalam perubahan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
59. Saya membangun kerja sama dengan orang lain baik dari dalam maupun luar organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
60. Saya meminta masukan dari orang lain tentang pelaksanaan tugas organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
61. Saya berbagi informasi kepada kolega untuk mendukung kerja bersama (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
62. Saya menghargai perbedaan pendapat dalam kerja sama (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
63. Saya membantu menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk kesuksesan tim (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
64. Saya memberikan dukungan untuk membantu kolega mengatasi hambatan kerjanya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
Nilai Organisasi
1. Para pegawai di instansi saya menanyakan kebutuhan masyarakat/pemangku kepentingan terhadap layanan yang kami berikan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
2. Para pegawai di instansi saya mendengarkan harapan masyarakat/pemangku kepentingan terhadap layanan yang kami berikan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
3. Para pegawai di instansi saya mengembangkan program dan layanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat/stakeholder (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
4. Para pegawai di instansi saya menindaklanjuti masukan dari masyarakat/ stakeholder dalam peningkatan kualitas layanan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
5. Para pegawai di instansi saya menyambut hangat setiap orang yang datang atau bertemu (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
6. Para pegawai di instansi saya mampu berkomunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
7. Para pegawai di instansi saya merespons dengan cepat terhadap permintaan orang lain (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
8. Para pegawai di instansi saya dapat mengelola waktu dengan baik dalam menyelesaikan semua tugasnya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
9. Para pegawai di instansi saya menawarkan solusi yang efektif untuk menyelesaikan masalah (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
10. Para pegawai di instansi saya memastikan solusi yang mereka tawarkan lebih besar manfaatnya daripada resikonya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
11. Para pegawai di instansi saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik walaupun sedikit pengawasan dari atasan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
12. Para pegawai di instansi saya mengesampingkan kepentingan pribadi saat melaksanakan tugas organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
13. Para pegawai di instansi saya bersedia menerima kritik untuk melakukan perbaikan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
14. Para pegawai di instansi saya melakukan evaluasi kinerja dan mencari cara untuk mengoptimalkannya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
15. Para pegawai di instansi saya memastikan data/informasi yang disampaikan kepada pihak internal/eksternal bisa dipercaya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
16. Para pegawai di instansi saya mencegah upaya manipulasi data dan informasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
17. Para pegawai di instansi saya menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
18. Para pegawai di instansi saya bertanggungjawab atas keputusan atau tindakan yang diambil didalam menjalankan tugas (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
19. Para pegawai di instansi saya memeriksa hasil pekerjaan dengan teliti (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
20. Para pegawai di instansi saya memastikan keakuratan hasil pekerjaannya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
21. Para pegawai di instansi saya hadir tepat waktu di tempat kerja atau pertemuan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
22. Para pegawai di instansi saya patuh terhadap prosedur atau aturan yang telah ditetapkan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
23. Para pegawai di instansi saya bertindak sesuai dengan kode etika dan moral (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
24. Para pegawai di instansi saya menentang praktik yang mengarah pada korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN) (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
25. Para pegawai di instansi saya menjaga kekayaan dan barang milik negara dengan baik (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
26. Para pegawai di instansi saya menghindari penyalahgunaan kekayaan dan barang milik negara (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
27. Para pegawai di instansi saya hanya menggunakan anggaran program/kegiatan instansi sesuai aturan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
28. Para pegawai di instansi saya mengoptimalkan penggunaan anggaran program/kegiatan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
29. Para pegawai di instansi saya mencegah terjadinya pemborosan anggaran program/kegiatan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
30. Para pegawai di instansi saya mencegah terjadinya kerugian negara. (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
31. Para pegawai di instansi saya mematuhi batasan dan tanggung jawab dari kewenangan masing-masing (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
32. Para pegawai di instansi saya menggunakan kewenangan sesuai aturan yang berlaku (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
33. Para pegawai di instansi saya belajar mandiri untuk meningkatkan kompetensi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
34. Para pegawai di instansi saya mengidentifikasi kelemahan diri dan area yang perlu ditingkatkan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
35. Para pegawai di instansi saya berbagi pengetahuan tentang pekerjaan dengan rekan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
36. Para pegawai di instansi saya memberikan bimbingan/pendampingan terkait pekerjaan kepada rekan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
37. Para pegawai di instansi saya memastikan hasil pekerjaan telah memenuhi standar (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
38. Para pegawai di instansi saya mengalokasikan waktu yang cukup untuk mempersiapkan pelaksanaan tugas (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
39. Semua pegawai di instansi saya diperlakukan sama apapun latar belakang pribadinya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
40. Para pegawai di instansi saya mendengarkan pendapat semua orang tanpa memandang latar belakangnya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
41. Para pegawai di instansi saya saling membantu kolega yang sedang dalam kesulitan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
42. Para pegawai di instansi saya tidak ragu-ragu menolong kolega yang meminta bantuan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
43. Para pegawai di instansi saya dapat saling mempercayai (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
44. Para pegawai di instansi saya selalu menjaga kebersihan dan kenyamanan tempat kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
45. Para pegawai di instansi saya menghayati dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan sehari-hari (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
46. Para pegawai di instansi saya menghayati dan mengamalkan nilai dan aturan yang ada dalam UUD 1945 dalam kehidupan bernegara (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
47. Para pegawai di instansi saya menjaga sikap dan perilaku agar tidak mencoreng nama ASN (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
48. Para pegawai di instansi saya memberikan pelayanan terbaik kepada semua pihak untuk menjaga citra instansi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
49. Para pegawai di instansi saya mematuhi aturan yang ditetapkan dalam mengakses, menyimpan dan mengelola informasi yang sifatnya rahasia (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
50. Para pegawai di instansi saya berhati-hati dalam berbagi informasi terkait rahasia jabatan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
51. Para pegawai di instansi saya cepat menyesuaikan diri ketika terjadi mutasi besar-besaran (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
52. Para pegawai di instansi saya bersemangat dengan perubahan yang terjadi di lingkungan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
53. Para pegawai di instansi saya menggunakan pendekatan baru untuk mempercepat penyelesaian pekerjaan saya (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
54. Para pegawai di instansi saya sering mencoba ide-ide baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
55. Para pegawai di instansi saya selalu mengevaluasi cara-cara lama untuk menemukan solusi yang baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
56. Para pegawai di instansi saya sering belajar dari pengalaman sukses orang lain untuk menemukan solusi yang baru (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
57. Para pegawai di instansi saya berlomba-lomba untuk mengambil inisiatif perubahan di organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
58. Para pegawai di instansi saya berlomba-lomba untuk mengajukan diri untuk mengambil peran dalam perubahan (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
59. Semua pegawai di instansi saya membangun kerja sama dengan orang lain baik dari dalam maupun luar organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
60. Para pegawai di instansi saya saling memberikan masukan tentang pelaksanaan tugas organisasi (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
61. Para pegawai di instansi saya saling berbagi informasi untuk mendukung kerja bersama (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
62. Para pegawai di instansi saya menghargai perbedaan pendapat dalam kerja sama (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
63. Semua pegawai di instansi saya berpartisipasi dalam menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk kesuksesan tim (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)
Tidak Pernah
Selalu
64. Para pegawai di instansi saya saling membantu ketika ada kolega yang menghadapi hambatan kerja (Klik pada skala yang paling sesuai menggambarkan diri Anda)